同分享共成長，華邦瀛集團管理層每周都會為公司小伙伴分享他們的職場生活經驗，也希望能給讀這篇文章的你帶來一些啟發和收獲！
副總經理侯華林：工作中不拖延，少抱怨，多提升
工作中，難免會有人滿腹牢騷，因為覺得付出沒有回報，就一味地抱怨，可一直消極地怨天尤人，容易困于負能量磁場中，難以自拔，一旦習慣抱怨，就會畫地為牢，不會積極地處理問題。
首先，我認為大家要學會接受不可避免的現實，學著去應對缺陷帶來的麻煩，并且不為此而抱怨。
其次，我們首先要學會靜下心來提升自己的能力，正如那句話所說：“不要追一匹馬，你用追馬的時間去種草，待春暖花開時，能吸引一批駿馬來供你選擇。”
最后我想說的是：你的時間花在哪里，人生的花就開在哪里！投資自己，永遠保持競爭力，當你無可替代時，你的價值才會最大。
財務經理龍保華：換位思考、換位做事、換位做人
人間百態，各有所難，我們每個人只能看到自己眼中的世界，看不到全貌，僅僅以自己所看到的世界去揣度他人的生活，其實是一葉障目、不見泰山。
在這個世界上，今天別人有難需要你幫，明天你也可能有短板需要別人來補，生命是一種回聲，唯有懂得換位思考、換位做事、換位做人，才能換得真心。
下一次，當你想要吐槽送餐遲到的外賣小哥，想想如果你是那個穿梭在風里雨里的人，會遇到多少不容易；當你想要抱怨走在前面的老人行動遲緩時，想想我們每個人誰不會有變老的那一天。
我們也許不曾參與對方的人生，但我們可以選擇善良。換個角度看待彼此，互相體諒，我認為，學會換位思考，就是一種善良。
外貿部總監劉永順：人生，不是向外訴求，而是向內生長
有位作家寫道：“只要你的心靈是活潑的、敏銳的，只要你聽從這心靈的吩咐，去做能真正使它快樂的事，那么，不論你終于做成了什么事，也不論社會對你的成績怎樣評價，你都是度過了一個有意義的創造性的人生。”
伴隨著年齡的增長，一個人經歷家庭、事業、生活的諸多洗禮，已經不能再向外繼續抱怨訴求了，而是要向內生長，了解真正的自己。
真正能夠解決問題的答案，其實都在你的心中，不斷向內探尋才是根本之道。
通透的人生，不是向外延伸的廣度，而是向內探尋的深度。
大搜總監肖必中：不要在工作中混日子
有一則寓言故事：一棵蘋果樹第一年結了10個果子，結果有9個都被人摘走了，它越想越委屈，干脆就自斷經脈，不長了。第二年它結了5個果，最后還是只剩下1個，“既然拼命長大和隨便長長結果都一樣，那何必還那么努力？”這么一想，蘋果樹就更加心安理得了。
但它卻忘了，本來第三年、第五年它還可以結幾十個、幾百個果……
時間是這個世上最公平的東西，你選擇打發它，它就會反過來打發你。
那些本可以讓你變得更優秀的每一天，一旦浪費了就不會重來。
今天比昨天多做一點點，明天比今天精通一點點，才是一個人獲取成長的正確途徑。
俗話說：“只有自己身上有碗筷，才能夠始終有飯吃。”
當你真正開始為自己工作，所有的困難都會為你讓步，那些你做過的項目、學到的本事，都會變作你的底氣，讓你在任何時候都有和生活博弈的能力。
外貿部運營經理楊穎：正確的事情反復做
人生總會遇到各種各樣的問題，這些困難是我們成長過程中必須面對的考驗。那么在面對未知的時候，怎樣才能提高成功的概率？
楊經理用一個很經典的概率知識《大數定律》舉例，比如說拋硬幣，正面向上的概率，應該是50%；第二次拋，就一定是反面向上嗎？不一定的，可能連續拋了十幾次，都是正面。但是，如果我們繼續拋，拋100次，1000次，最后正反面的次數，應該是一樣的。那就說明，只要你拋的次數足夠多，結果就應該是穩定的。
這其實給了我們一個啟發，正確的事情，要反復做，1次2次沒成，多做幾次，成功的概率就大大增加。楊經理舉例，假如做一件事成功的概率有20%（有概率，但還是很可能會失敗），那么多做幾次，可以提高到95%（有很大很大概率成功）呢？
楊經理直接告訴了我們結論：14次。
是的，只要反復做14次，成功概率就能達到95%，這意味著，我們做事情，是可以有方法論指導的，且不用一次性做太多事，這樣反而會稀釋概率，如果大家很有信心，看準了，就反復做，專注一點，成功的概率可以非常大。
最后
希望看完這篇文章的你
每一步都可以走得
踏實、有力、不后悔
未來成為一個更好的自己
